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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

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    构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法
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    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是()。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格

    学习者在自然情境中根据自我学习需求,随时随地利用多样化学习媒体,获取相关知识的学习方式被称为()

    • A、游戏法
    • B、视听法
    • C、头脑风暴法
    • D、碎片化学习法

    下列选项中,关于职业锚的观点表述正确的是()

    • A、职业锚是通过学习而获得的
    • B、职业锚-经确立就不会改变
    • C、职业锚是在选择第一份工作时确立的
    • D、职业锚是通过工作体验不断调整确立的

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